江蘇東普新材料科技有限公司一屆二次職工代表大會于2018年1月30日上午九點正式召開。

　 　 會議由陳咸慶工會主席主持，全體代表審議通過了《行政工作報告》、《財務工作報告》、《工會工作報告》、《實行綜合計算工時工作制的實施方案》，簽訂了2018年《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，表彰了“合理化建議”最佳組織獎、工會先進集體和個人，下達了各事業部、職能部室《2018年目標任務書》?！?/p>

　 　 會議認為，剛剛過去的一年，是黨的十九大召開之年，是東普公司生產穩定運行開局之年。面對激烈的市場競爭壓力，公司緊緊團結和依靠廣大干部職工，走內涵與外延相結合的發展道路，主動適應經濟發展新常態，積極應對市場風險挑戰，統籌做好穩增長、調結構、防風險、增效益、惠民生等各項工作。

　 　 最后陳志林總經理在會議總結中針對東普現狀部署2018年工作重點：一、鹽化與硫化事業部爭分奪秒加快氯堿二期與硫化下游項目建設進度；精化事業部逐步從代加工過渡到自主經營；成立專門工作小組助力新材料事業部加快辦理證件等工作，實現全年穩定生產；二、整合安全體系，推行制度化管理，將安全體系統一歸口至安全環保部，拒絕慣性、經驗形式管理，將安全工作前置化管理，貼近一線；三、專業事專業做，公司2018年與化建簽訂大維保協議，電儀保障部專業技術人員專注在提高裝置自動化、機械化上的探索，提升設備管理水平；四、2018年加快推進阿米巴模式構建，力爭今年實現二級阿米巴模式創建，加強效益測算，多層次績效考核，強化成本控制，尤其要提出降本目標；五、推動項目建設，將每個項目劃分時間節點以及責任人，根據節點推進項目進展，在完成2018年項目計劃的同時，積極探索新的合作模式，盤活閑置資產，提高土地利用率。六、充分利用政治工作平臺，促進生產經營活動，每位共產黨員在工作中都應起到先鋒模范作用，在思想上高度統一，為東普效益最大化付出努力，2018年東普要以5星黨支部標準創建4星黨支部。

　 　 隨即陳志林總經理將分組討論中關心的主要問題做出解答，對日后各部門開展相關工作提出指導性建議。